Chi Siamo

Come è nato il progetto del sindacato S.L.E.?
Il progetto S.L.E. nasce da molte idee ma in primis una: voglia di fare sindacato e accettare le sfide del mondo del lavoro che sta cambiando. Diciamo che oramai il posto fisso specie al sud è una vera chimera e tocca a noi fare di più. Abbiamo accettato questa sfida ed intendiamo portarla avanti perché al nostro fianco vi sono molti lavoratori, quelli che tutti i giorni vanno a lavorare e hanno bisogno di aiuto vero.

A chi si rivolge S.L.E ? 

Il Sindacato Lavoratori Europei (S.L.E.) è un sindacato generalista, aperto a tutti i lavoratori, senza distinzioni di settore o contratto. La sua missione è rappresentare e tutelare chi lavora in ogni ambito, dal pubblico al privato, dall’industria ai servizi.

Si rivolge a:

•   lavoratori dipendenti, pubblici e privati;
•   collaboratori, precari e stagionali;
•  pensionati e disoccupati che vogliono restare collegati al mondo del lavoro.

S.L.E., pur essendo generalista, ha sviluppato specifici comparti per dare maggiore forza e rappresentanza a settori chiave:

• scuola: per docenti, personale ATA e precari, con azioni mirate alla stabilizzazione e al riconoscimento professionale.
• edilizia: per operai, tecnici e imprese, con attenzione particolare a sicurezza, formazione e contrattazione di settore.
•  Agricoltura e Foreste: rappresenta braccianti, operai agricoli, forestali e lavoratori stagionali. 

In questo modo S.L.E. unisce la vocazione inclusiva del sindacato generalista a una presenza capillare nei comparti strategici, garantendo servizi, tutele e contratti adeguati alle diverse realtà lavorative.

Quali sono e quali saranno i segni distintivi futuri di  S.L.E. rispetto alle altre organizzazioni sindacali? 

Non esistono segni distintivi che rendano un sindacato migliore di un altro. Tutte le organizzazioni sindacali, in modi diversi, svolgono il proprio ruolo e il proprio lavoro.

Noi, però, ci distinguiamo per una scelta precisa. S.L.E. è un sindacato a testa in giù. Al centro non c'è il vertice, ma il territorio.

Le quote del tesseramento arrivano direttamente alle strutture territoriali. Il 70% resta sul territorio, mentre il 15% viene destinato alla struttura nazionale e il restante 15% alla confederazione.

S.L.E. mantiene una sede nazionale snella. La gestione economica è separata da quella politica. Per questo il tesoriere opera in una sede diversa da quella degli organi politici dell'organizzazione.

Tutte le cariche sono svolte a titolo gratuito. Vengono rimborsate esclusivamente le spese vive, dietro presentazione della relativa documentazione giustificativa e previa autorizzazione del tesoriere.

Il bilancio è pubblico, trasparente e sottoposto a certificazione, affinché ogni iscritto possa conoscere come vengono impiegate le risorse dell'organizzazione.

Per S.L.E. il sindacato parte dai lavoratori, dai delegati e dai territori. Il centro ascolta, coordina e sostiene. Non comanda.