Roma, 14 maggio 2026

Ancora una volta il Parlamento sceglie di ascoltare sempre gli stessi soggetti, escludendo organizzazioni sindacali presenti ogni giorno nei luoghi di lavoro, nelle aziende e nei territori.

Le audizioni “informali” sul decreto-legge n. 62/2026, dedicato a salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale, confermano un sistema chiuso e autoreferenziale, lontano dai problemi reali dei lavoratori.

Quello che viene presentato come confronto democratico, nei fatti appare come una procedura costruita per mantenere equilibri politici e sindacali consolidati. Pochi minuti di intervento, dichiarazioni di rito e nessun obbligo concreto di recepire osservazioni o proposte.

Una partecipazione apparente utile più alla rappresentazione istituzionale che alla soluzione dei problemi sociali.

Nel frattempo aumentano precarietà, lavoro povero e nuove forme di sfruttamento digitale. Eppure il diritto di partecipare al confronto parlamentare continua ad essere filtrato attraverso criteri opachi di “rappresentatività comparata”, usati troppo spesso come strumento di esclusione.

Tutto questo contraddice lo spirito dell’articolo 39 della Costituzione italiana, mai pienamente attuato.

Da anni si parla di pluralismo sindacale. Nei fatti continua a prevalere un sistema che favorisce pochi soggetti già interni ai tavoli decisionali, impedendo ad altre organizzazioni realmente attive di avere pari dignità istituzionale.

Non è più tollerabile ignorare chi organizza lavoratori, apre vertenze, firma accordi, presidia aziende e difende diritti sociali ogni giorno.

La rappresentanza sindacale non appartiene a pochi soggetti riconosciuti da altri soggetti già presenti nel sistema.

La rappresentanza nasce dal consenso reale dei lavoratori.

La democrazia sindacale non è una concessione.

Serve una riforma vera della rappresentanza. Servono criteri oggettivi, verificabili e rispettosi della Costituzione. Serve trasparenza nei processi decisionali e nelle convocazioni istituzionali.

Le istituzioni devono aprire il confronto a tutte le organizzazioni sindacali realmente presenti nel Paese. Continuare ad escludere intere realtà sindacali significa aumentare la distanza tra istituzioni e lavoratori.

Continueremo a denunciare pubblicamente queste distorsioni e a sostenere ogni iniziativa democratica, istituzionale e giuridica necessaria per difendere il pluralismo sindacale.

Chi rappresenta davvero i lavoratori non chiede favori. Pretende rispetto.

Raffaele Tovino

Segretario Generale SLE