La perdita del posto di lavoro è per una persona l’evento maggiormente traumatizzante che possa accadere nello svolgimento della prestazione lavorativa. E’ bene dunque, quando vi si incorra verificare che il datore di lavoro abbia seguito tutte le regole previste dalle leggi e dai contratti, abbia rispettato le procedure previste e che le motivazioni addotte siano fondate.
La verifica da parte di S.L.E. è quindi fondamentale per capire se siamo in presenza di motivate ragioni o se invece si è in presenza di un sopruso. Con l’introduzione della legge 183/2010, in capo al lavoratore ed alla lavoratrice incombe l’obbligo di attenersi a precise indicazioni di tempo e modalità di intervento nell’impugnazione del licenziamento, vale quindi la pena presentarsi quanto prima presso i nostri uffici fornendo la documentazione in vostro possesso per un consulto qualificato ed attento alle problematiche dei lavoratori e lavoratrici colpiti dal provvedimento di licenziamento.